Wil je alles uit jezelf halen? Wil je werken aan mooie projecten voor bijzondere klanten? Ga aan de slag bij Ctac.
Solliciteer

Jouw baan?

Corporate Recruiter

  • Overig
  • Medior
Heb jij al enkele jaren ervaring binnen het Recruitment vakgebied en vind jij het leuk om op zoek te gaan naar de ambitie van kandidaten? Dan is dit de uitdaging voor jou!
Jouw Rol
Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het gehele werving en selectie proces en ben jij primair aanspreekpunt voor de kandidaten en de interne organisatie. Geen dag is hetzelfde. Er is veel afwisseling in werkzaamheden en de interactie met kandidaten en collega’s maakt het werk dynamisch. Je krijgt de vrijheid om je eigen agenda in te delen, ideeën te realiseren en te doen wat jij denkt dat nodig is om talent aan Ctac te binden.

Is dit een uitdaging? Zeker! Daarom heb je ook een visie nodig over werving strategieën. Welke strategie passen we wanneer toe en hoe? Het is aan jou om een bijdrage te leveren aan het verder professionaliseren en ontwikkelen van recruitment binnen Ctac. Hierbij kun je denken aan doelgroepgerichte contentcreatie, het meedenken over positioneringsvraagstukken en optimaliseren van processen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
 
  • Opbouw van langdurige relaties met collega’s en kandidaten
  • Opbouwen en zorgvuldig onderhouden van talentpools
  • Managen en contact onderhouden met partners (W&S)
  • Vertegenwoordigen van Ctac tijdens interne en externe evenementen
  • Vertegenwoordigen van Ctac bij Hogescholen en Universiteiten
 
Jouw profiel
Je houdt wel van een uitdaging en hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen. Door jouw drive heb jij oog voor de laatste trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied. De ervaring en kennis die jij met je meebrengt zorgen ervoor dat jij een volwaardig gesprekspartner bent voor de interne organisatie. Met jouw energieke persoonlijkheid en doorzetters mentaliteit geef je niet snel op en blijf je doorzoeken naar de juiste talenten in de krappe IT arbeidsmarkt.

Daarnaast beschik je over:
  • Een afgeronde HBO opleiding
  • Minimaal 3 jaar ervaring als Recruiter (corporate of bureau)
  • Minimale beschikbaarheid van 36 uur per week
  • Ervaring in de IT is zeker een pluspunt, maar geen must
 
Wat bieden wij jou
Voldoende ruimte om zaken op te pakken en te verbeteren. En uiteraard de vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Zo heb jij de mogelijkheid om kennissessies en conferenties bij te wonen en opleidingen te volgen zodat je voorop blijft lopen op het gebied van innovatieve ontwikkelingen binnen het recruitment vakgebied. Naast vakgerichte trainingen biedt Ctac de mogelijkheid om onbeperkt soft skills trainingen te volgen binnen een uitgebreid portfolio.

Daarnaast bieden wij ook: 
  • Een goed salaris met aantrekkelijke bonusregeling
  • 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
  • Een naar eigen invulling te besteden telefoonbudget (Samsung of liever een Apple: jij bepaalt)
  • Faciliteiten om flexibel te werken (laptop/telefoon)
 
En nu?
Ben je geïnteresseerd in de functie van Corporate Recruiter? Neem voor vragen vrijblijvend contact op met collega Recruiter Karin Megchelsen. Mijn gegevens vind je als je iets verder naar beneden scrolt op deze pagina. Direct solliciteren kan natuurlijk ook via de rode sollicitatiebutton.
 

PERSOONLIJKE TESTIMONIAL

We creëren met elkaar een sfeer waarin potentie en drive belangrijker is dan wat je vandaag kunt. Dit maakt dat we continu groeien en verbeteren in alles wat we doen

Read More

Open sollicitatie

Zie jij geen passende vacature? Stuur dan jouw open sollicitatie! Solliciteer

Job alert

Tweewekelijks de nieuwste vacatures ontvangen die bij jou passen? Meld je aan voor onze jobalert. Inschrijven
MEER WETEN? VRAAG HET Karin Megchelsen
consultant

RELEVANTE VACATURES

  • Overig
  • Medior

Corporate Recruiter

Read More

Servicedeskmedewerker

Read More

WAT KUN JE VERWACHTEN

Goed werk dat bijdraagt aan de doelstellingen van Ctac wordt beloond. Daarom neemt elke medewerker van Ctac deel aan onze bonusregeling.

Naast uitdagende projecten kun je ook rekenen op een persoonlijk opleidingsbudget. Je krijgt zowel tijd als geld om aan jouw professionele ontwikkeling te werken.

De basis is goed op orde bij Ctac. Je krijgt bijvoorbeeld 25 vakantiedagen. Extra vrije dagen kopen kan altijd. Pensioen, verzekeringen, mobiele telefoon… alles wordt voor je geregeld.

SOLLICITATIE PROCEDURE

We gaan je sollicitatie bekijken en nemen zo snel mogelijk contact met je op. Onze reactie laat maximaal een week op zich wachten. Groen licht? Dan volgt binnenkort je eerste gesprek met een recruiter en je toekomstige manager.

Jouw tweede gesprek is met een consultant en/of iemand van de directie. Tijdens dit gesprek krijg je alle gelegenheid om jouw ervaring, skills en kennis toe te lichten.